Notre politique
Lidl s’engage en faveur d’un dialogue constructif avec ses collaborateurs et leurs représentants. Pour ce faire, nous adoptons une attitude ouverte et positive durant la concertation sociale et prenons des initiatives qui favorisent la communication à deux sens entre les collaborateurs et la direction. Citons par exemple le forum de leadership à l’intention des 500 dirigeants de l’organisation ou le « Dico on tour », à l’occasion duquel les membres de la direction sont passés dans tous les départements et filiales pour entendre les collaborateurs.
Notre objectif
Lidl s’engage en faveur d’un dialogue constructif avec ses collaborateurs et les délégués syndicaux.