Unsere Politik

Lidl will der beste Arbeitgeber im Einzelhandel werden. Dies ist nur möglich, wenn die Führungskräfte ebenfalls ihre Rolle spielen. Zur Erreichung dieses Ziels wurde das „High Five Leadership“ entwickelt, ein auf 5 Prinzipien beruhendes Modell. Eines für jeden Finger an der Hand:  Ein High Five-Leader kommuniziert auf inspirierende Weise, hilft den anderen, sich weiterzuentwickeln, führt sie zu besseren Ergebnissen, schenkt Vertrauen und Verantwortung und geht mit gutem Beispiel voran. 
Um die Führungskräfte in dieser Hinsicht bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, wurde ein breites Spektrum an Instrumenten zusammengestellt: Workshops, e-Bücher, Tipps der High Five-Botschafter, Artikel und TED-Konferenzen im Intranet. Im Rahmen der High Five-Cafés bringen wir unsere Manager zu einem Erfahrungs- und Wissensaustausch zusammen. Sie stehen letztendlich häufig denselben Problemen gegenüber, über die sie dann bei einer Tasse Kaffee diskutieren können. So finden sie Inspiration und angemessene Vorgehensweisen zur Lösung der Probleme.

Unser Ziel

Ausbildung von 100 % der Führungskräfte des Unternehmens im Bereich Leadership.